BESZÁMOLÓ

 

2014. November 14-16 között, Tenkén egy ifi vezetőképzőre került sor, amelynek elsődleges célja a jelenlevők bátorítása és vezetői pozíciójukban való megerősítése volt, valamint azoknak a vezetői tulajdonságoknak a felismerése, amelyikben még fejlődniük kellene, hogy igazán hatékony, örömteli és mindenek előtt Istennek kedves vezetőké formálódjanak.

 

A képzésen összesen 14 résztvevő fordult meg és ebből 11-en elejétől végig részt vettek, nagyon lelkesen, motiváltan és teljes odaadással. A résztvevők mellett 4 előadó volt még jelen, akik stílusuknak és tapasztalataiknak megfelelően vezetgették a résztvevőket a felismerések útján.

 

A képzés programja a következő volt:

 

NAP

IDŐKERET

TEVÉKENYSÉG

Péntek

17:00-18:20

Érkezés, elszállásolás

18:20-19:00

Bevezetés, ismerkedés, a 3 legfontosabb vezetői tulajdonság

19:00-20:00

Vacsora

20:00-21:00

Mike Pál: Hogyan lesz a vezetőből vezető?

Szombat

8:00-8:45

Reggeli

8:45-9:15

Csendes percek: öröm a vezetésben

9:30-10:20

Csapatépítés: Dobd a babzsákot

10:30-13:30

Saját tapasztalat modul I (vezetői stílusom, vezetői típusom, feedback adás)

13:30-15:00

Ebédszünet

15:00-18:40

Saját tapasztalat modul II (vezetői stílusom, vezetői típusom, feedback adás)

19:00-20:00

Vacsora

20:00-21:00

Bogyó András: Vezetői alkalmasság előadás és beszélgetés

21:00-21:30

Berke Eszter: Mózes a vezet(het)ő

Vasárnap

8:00-8:45

Reggeli

8:45-9:40

Csendes percek: belső csapatom vezetése

10:00-11:00

Istentisztelet

11:20-12:50

World caffe: Vezetői bazár

13:00-13:30

Kiértékelés, zárás

13:30-14:30

Ebéd és hazaindulás

 

A képzés, hála a mi Urunknak, rendkívüli jó hangulatban és gördülékenyen zajlott és egy összeforrt lelkes vezetői csapat lett az eredménye.

 

A résztvevők a következő tanulságokkal/ gondolatokat/ ismeretekkel tértek haza:

 

„ A hatékony vezetés szükségessége! (fejlődés, kapcsolódás, hitelesség). Öröm a vezetésben!!!”

 

„Jó volt felismerni, hogy milyen határozatlan vezető vagyok és ez mekkora „katasztrófához” vezetheti a csapatot, ugyanakkor rengeteg bátorítást kaptam a változtatásra!”

 

„Felmértem, hogy hol tartok, mappa a programfüzet is fontos-gondos munka-továbbgondolásra késztet…”

 

„Sokkal több lehetőségünk van, mint gondolnánk. Nem vagyok rossz vezető, csak még képzetlen…”

 

„Megerősödött bennem, hogy jó csapatmunkás vagyok hamar megragadom a lehetőségeket, hogy vezessek” . A bizonyos „bot”

 

„ A képzés kimozdított abból az állapotomból, hogy túlterheltnek érzem magam, és nem találom az örömteli szolgálat lehetőségét. A hétköznapokon többet tanácskozom Istennel és a belső csapatommal.”

 

„Tanulság: kell és lehet fejlődni. Az önismeret fontos.

Ismeret: a belső csapat-megváltoztatható és megváltozhatatlan csapattagjaim. Lehet, hogy többet irányítok, mint vezetek. Többféle vezetőtípus van- ezt jó tudni. A tervezés és kivitelezés nagyon távol állhat egymástól, ha nem vizsgáltam jól meg a helyzeteket, a tényezőket.

Gondolat: szerethető vagyok, mások is szerethetőek.

Elhatározás: szeressem magam, szeressek másokat jobban.”

 

„Az egyik meghatározó gondolat, hogy ha Isten elhívott egy helyre/egy szolgálatra stb. akkor Ő tesz alkalmassá és nem vonhatom kétségbe az ő „döntését”. Ez nagyon felszabadító, lelkesítő. Az is egy jó megerősítés volt, hogy a tetteink, a cselekedeteink, a viselkedésünk példamutató, nem kell megmagyarázni, hogy mi milyen jó keresztények vagyunk, teremni fogjuk a jó gyümölcsöt és ez az embereket vonzani fogja”

 

„Sok tapasztalatot szereztem és ismeretek szerzése terén is bőven meg voltam áldva. Tanulság volt nekem az egész hétvége, mert sok-sok tevékenységből tanultam és látom már, hogy min kell változtatnom. Az elhatározásom az, hogy jobban odafigyelek majd a vezetési stílusomra és megfontoltabb határozottabb leszek!:)

 

„alkalmasságom: Istentől, vele együtt, a kegyelemre nézve!

- rugalmasság a változásokra: fejleszteni!- ezt sikerült is a gyakorlatokon keresztül.

- a Vezess café +dekoráció, a játékok, az énekek nagyon szuperek voltak, máshol szolgálataimban felhasználom őket!

- ifi vezetőként „produktívan” kapcsolatot építeni, fejleszteni ifiseimet

- bármely szolgálatomban, vagy a mindennapi életemben odafigyelni erre, hogy ne csak „aktívan” fektessek be, hanem produktívan használjam az energiaforrásokat, melyeket Isten ad…”

 

"A képzés során megfigyeltem a szervezőket, hogy ha valamikor valahol az ők helyükbe kerülök mit tehetnék, tevékenységek, játékok, témák, ezen kívül észre vettem néhány belső vezetői hibát magamban"

 

 

Köszönjük mindenkinek az aktív jelenlétet, a nyitottságát, az elköteleződést a tanulásra, a tanulási folyamatokra való reflektálások megosztását, az őszinte visszajelzéseket és adja Isten, hogy mindaz, ami elindult, elkezdődött az tovább gyűrűzőn és gazdag gyümölcsöket teremjen, ott ahova Isten rendel benneteket!